Mapa de conocimiento y talento empresarial

mapa talento

Por medio de una aplicación y desarrollo tecnológico se realiza un levantamiento de talentos dentro de la empresa cliente, con esta información se desarrollan varias estrategias para potencializar la innovación y crecimiento de la empresa.

En la actualidad se habla de fortalecer el talento dentro de las organizaciones. Lo ideal es hacer un ¨mapa de talento¨ esto significa; como primer paso ver las necesidades de la empresa, posterior a eso, pensar en qué tipo de personas necesita la compañía en cada área, luego se debe hacer un plan de desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores.

Estas estrategias van acompañadas de campañas impactantes de comunicación que ayudan a decodificar el mensaje de una forma más efectiva.

Tenemos muy buenas e impactantes prácticas que nos gustaría contarte.

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