Metodología

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A partir de una construcción de realidad se realizan actividades en donde se involucran las artes y la programación neurolingüística, con juegos y dinámicas, que retan la imaginación de los participantes, llevándolos a situaciones desafiantes y complejas reflejando aspectos claves de su realidad, para generar aprendizajes profundos y transformadores.

En Plan compañía consultora, trabajamos generando experiencias significativas en los participantes, estimulando los sentidos por medio de nuestros programas de formación y talleres prácticos, logrando en ellos reflexiones y cambios positivos ayudando a crecer las empresas de manera rentable y sostenida.

Para lograr los objetivos realizamos los siguientes planes

Plan 1: Plan Organización

Plan 1: Plan Organización

Que se hace?

Se realiza una reunión con los líderes del proceso para hacer un levantamiento de información y diagnóstico, con el fin de conocer sus expectativas, detectar brechas, conocer objetivos, reconocer tipo de empresa y su realidad y de esta forma generar una metodología orientada hacia sus necesidades y expectativas.

Tiempo: Una sesión de 2 horas aproximadamente.
Metodología: presencial

Plan 2: Plan Acción

Plan 2: Plan Acción

Que se hace?

De acuerdo a lo diagnosticado en el plan 1, se realizan las estrategias que nos lleven a cumplir con los objetivos establecidos.

Trabajamos generando experiencias significativas en los participantes, estimulando los sentidos por medio de nuestros Programas de Formación, Concultoría y Talleres Prácticos, logrando reflexiones y cambios positivos ayudando a crecer las empresas de manera rentable y sostenida.

Plan 3: Medición, Análisis y Mejora

Plan 3: Medición, Análisis y Mejora

Que se hace?

Durante el desarrollo de la estrategia y al finalizar se realiza por medio de herramientas de medición y análisis el seguimiento al impacto de lo realizado, logrando así:

• Confirmar el impacto del programa.
• Descubrir cuál fue lo que más gustó.
• Qué se debe ajustar.
• En dónde se empieza a detectar los cambios que se requieren. Y mucho más!

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